Zorgregisseurs helpt de mantelzorger met de balans in zorg en welzijn, werk, wonen en geld. Ook via de werkgever. Met onze hulp houdt u de regie. Neem contact op via ron@zorgregisseurs.nl
Hieronder vindt u alvast een overzicht van wat wij voor mantelzorgers en hun werkgevers kunnen betekenen. Bent u mantelzorger of werkgever van een mantelzorger en wilt u hier meer over weten? U kunt direct een vrijblijvend kennismakingsgesprek aanvragen. Via onderstaande knop kunt u contact opnemen.
Zo’n 25-29% van de totale middelen van de Wmo en de Jeugdwet wordt besteed aan het organiseren en coördineren van de zorg. Slechts 4-7% van deze zogeheten coördinatiekosten gaat naar de toegang tot zorg. Dat blijkt uit een analyse van Berenschot van de bestedingen van de totale zorgkosten binnen het…
Met het stripboek ‘Naasten’ wil Radboudumc laten zien wat het voor mensen betekent om te zorgen voor iemand in hun naaste omgeving, die ernstig ziek is en binnenkort overlijdt. Het boek, dat donderdag verschijnt, verbeeldt mantelzorg in de laatste levensfase – gebaseerd op interviewonderzoek. In deze fase ligt de focus…
Op 1 januari 2020 gaat de Wet zorg en dwang (Wzd) in. Samen met de Wvggz vervangt de Wzd de huidige Wet Bopz. Hieronder staan veelgestelde vragen met antwoorden over de Wzd (gepubliceerd door VGN en Actiz). 1. Wat regelt de Wzd? De Wzd regelt dat aan iemand met een…
Mantelzorg geven doet u vanuit liefde. Maar het vraagt ook veel van u. Het zorgen voor uw partner of familielid kan soms zwaar zijn. En daarnaast heeft u misschien een baan en/of een gezin. Bovendien betekent ‘mantelzorg’ niet alleen ‘het zorgen voor’.
Maar ook ‘het regelen van’, het uitzoeken en het aanvragen van bijvoorbeeld vergunningen en vergoedingen.
De zorgmakelaars van Zorgregisseurs hebben hier ervaring mee. Ze weten dat de combinatie mantelzorg en werk/gezin stress kan veroorzaken. Ze weten ook hoeveel rust het kan geven wanneer u als mantelzorger zélf hulp en ondersteuning ontvangt. Daarom bieden wij individuele begeleiding op het gebied van zorg- of regeltaken. Ook kunnen we in overleg tijdelijk wat regeltaken overnemen.
Benieuwd naar wat Zorgregisseurs voor u kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op via onderstaande knop.
Zorg – De balans tussen zorg en uw eigen welzijnWerk – Combineren van zorg en een betaalde baanWonen – Hulp bij het zoeken naar betere woonruimte of een zorg-locatieGeld – Hoe zit het met regelingen en financiële ondersteuning?
Wij vinden het daarbij heel belangrijk dat u zelf de regie houdt in uw situatie. Zonder uzelf te overbelasten. Zodat u weer de partner, het kind of de ouder kan zijn die u het liefste wil zijn.
Wist u dat een op de zes werknemers werk met zorgtaken combineert? U bent dus niet de enige die te maken heeft met mantelzorgende medewerkers. En door de vergrijzing zal het aantal mantelzorgers, en dus ook werkende mantelzorgers, nog verder toenemen. Dus is het slim om te kijken wat dit betekent voor uw organisatie.
Mantelzorgende werknemers hebben vaak veel op hun bord. De zorg voor hun partner of familielid kan soms stressvol zijn en veel energie vragen. Daarnaast moeten ze allerlei zaken regelen. Instanties bij wie ze terecht kunnen zijn vaak alleen tijdens kantoortijden bereikbaar, en dus moeten ze deze taken onder werktijd uitvoeren. Dit zorgt ervoor dat het combineren van werk en zorg voor mantelzorgers veel spanningen kan opleveren, met bijvoorbeeld een hoger ziekteverzuim, of zelfs uitval, tot gevolg.
De zorgmakelaars van Zorgregisseurs ondersteunen uw werknemers die mantelzorger zijn. Bijvoorbeeld door tijdelijk regeltaken over te nemen en ze te helpen in het vinden van de weg in het woud van regels. Dat geeft rust, zodat uw werknemer zich weer beter kan focussen op zijn of haar werk
Heeft u medewerkers die mantelzorger zijn en bent u benieuwd naar wat Zorgregisseurs voor hen en uw organisatie kan betekenen?
